仕事は安定しているのになぜか将来が不安。理由は国のデータで読み解けます！

給料に大きな不満があるわけではありません…
人間関係もそれなりにうまくいっています…
それなのに、ふと「このままでいいのかな」と思う瞬間はないでしょうか？

不満がないのに不安になるなんて、贅沢な悩みなのかもしれません。
ですが実はこの感覚、決して珍しいものではないんです。

国が毎年行っている大規模な世論調査や能力開発の調査にも、同じような心の揺れがはっきりと表れています。

この記事では、内閣府と厚生労働省の公的データをもとに、「安定しているのに不安になる」理由と、会社を辞めずにその不安と向き合う方法を、具体的に考えてみたいと思います。

「不満はないのに不安」は、あなただけの感覚ではありません

デジタルハリウッドSTUDIO名古屋の個別相談会でも、同じような相談を受けることがあります。

転職を考えているわけではないし、今の職場が嫌なわけでもない。
ただ、この先もずっと今の専門性のままでいいのか、漠然と気になっているといった声です。

実際に話を聞いていると、経理、総務、営業など、業種も年齢もさまざまです。
共通しているのは、「今の会社を辞めたいわけではない」という一点ではないでしょうか。

こうした感覚には、統計の裏付けもあります。

内閣府が令和7年（2025年）8月に公表した「国民生活に関する世論調査」によると、理想の仕事として「収入が安定している仕事」を挙げた人は61.8％にのぼります。
一方で、「私生活とのバランスがとれる仕事」が54.9％、「専門知識や能力がいかせる仕事」が35.6％と続きます。

引用：国民生活に関する世論調査（https://survey.gov-online.go.jp/living/202509/r07/r07-life/#sub25）

ここで注目したいのは、安定を求める声と、専門性を求める声が別々に存在している点です。

安定していれば専門性はいらない、という単純な話ではありません。
多くの人が、安定と専門性の両方を、同時に求めているということになります。

「贅沢な悩み」ではなく、むしろ自然な欲求の重なりだと捉えたほうが、実情に近いのかもしれません。

「安定」と「専門性」は、対立するものではありません

安定と専門性の両立を、数字はさらに裏付けています。

引用：令和７年度「能力開発基本調査」（PDF）（https://www.mhlw.go.jp/content/11801500/001728125.pdf）

厚生労働省の令和7年度能力開発基本調査では、正社員の65.8％が「自分自身で職業生活設計を考えていきたい」と回答しました。
約3人に2人が、会社に委ねきるのではなく、自分でキャリアの舵を握りたいと考えているわけです。

もちろん、この数字だけで「だから今すぐ転職すべきだ」と結論づけるのは早いでしょう。
自分でキャリアを考えたいという気持ちと、実際に転職や独立に動くかどうかは、別の話だからです。

むしろ多くの人が求めているのは、今の生活基盤を保ちながら、専門性という選択肢を自分の手元に増やしておくことなのではないでしょうか。

安定した仕事を続けながら、専門知識やスキルを磨く。

この二つは対立する選択肢ではなく、同時に成立しうる目標です。
そう考えると、漠然とした不安の輪郭が少し変わって見えてきます。

実際、名古屋校にも、今の仕事を続けながらWebデザインを学び始めた受講生がいます。
学んだことをどう生かすかは人それぞれですが、副業として試してみたり、社内の別の業務に生かしたりと、選択肢を広げるための学びとして活用されています。

それでも学び直しに踏み出せない、本当の理由

ここで気になるのが、「思ってはいるけれど、実際には動けていない」という人の多さです。
同じ厚生労働省の調査では、自己啓発（仕事に必要な知識やスキルを、自主的に学ぶこと）を行う上で何らかの問題があると答えた正社員は82.8％にのぼります。

学び直しの壁	割合
仕事が忙しくて余裕がない	58.5％
どのコースが適切か分からない	21.6％
目指すキャリアが分からない	20.0％

つまり、時間の問題だけでなく、「何を選べばいいのか分からない」という方向性の迷いが、学び直しを止めている大きな要因になっているんですね。

名古屋校の説明会でも、「興味はあるけれど、自分に向いている分野が分からない」「独学で始めてみたものの、これで合っているのか不安」という声をよく聞きます。
忙しさとコース選びの迷いが同時に重なると、一歩目がなかなか踏み出せなくなるようです。

これは意志が弱いからではありません。
時間の制約と、方向性の分からなさという、性質の異なる2つの壁が同時に立ちはだかっているだけなんです。

会社を辞めずに、専門性を積み増すという選択肢

安定を手放さずに専門性を高めたいなら、選択肢は「転職するか、我慢して働き続けるか」の二択だけではありません。
働きながら、少しずつ専門知識を積み増していくという道もあります。

デジタルハリウッドSTUDIO名古屋のWebデザイナー専攻では、仕事を続けながら通う社会人の受講生が多くいます。
平日の夜や週末を使い、Webデザインというひとつの専門性を、実務に近いレベルまで積み上げていきます。

決まった時間に必ず出席しなければならない形式ではなく、自分のペースで進められるようカリキュラムが組まれている点も、働きながら学ぶ方にとっては続けやすさにつながっています。

給付金制度を利用すれば、学費の負担を抑えながら学べるケースもあります。

「今の仕事を辞める前提でなくても学べる」という選択肢そのものを、意外と知らないまま将来不安を抱え続けている方も多いようです。

まずは自分の状況を言葉にしてみることから

学び直しを検討するときに、いきなり教材やスクールを比較し始める必要はありません。
むしろ最初にやっておきたいのは、次の3つを自分の言葉で整理しておくことです。

この3つが言葉になっているだけで、個別説明会での相談はぐっと具体的になります。
逆に、この整理をしないまま相談に行くと、何を聞けばいいか分からないまま説明を聞いて終わる、ということになりがちです。

名古屋校の個別説明会では、このコース選びの迷いを一緒に整理するところから始めることも多いんですよ。

「安定しているのに不安」は、次の一歩を考えるタイミングかもしれません

今の仕事に大きな不満がないからこそ、将来への漠然とした不安は言葉にしづらいものです。

けれど、その感覚は多くの社会人が同時に抱えているものであり、公的データにもはっきりと表れています。
安定と専門性は、どちらかを選ぶものではなく、両方を少しずつ手元に増やしていけるものなんですね。

いきなり大きな決断をする必要はありません！
まずは自分がどんな分野に関心があるのか、どんな学び方なら続けられそうか、その輪郭をつかむところから始めてみてはどうでしょうか。
デジタルハリウッドSTUDIO名古屋の個別説明会は、そのための最初の一歩として利用してもらえたら嬉しいです。

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